目前,宝钢已形成大棚钢管产能约6000万吨,2015年大棚钢管产量3494万吨;武钢已形成粗钢产能约3390万吨,2015年粗钢产量2578万吨。2015年,宝钢、武钢合计粗钢产量6072万吨,超过河北钢铁集团的4775万吨、新日铁住金的4637万吨和浦项的4198万吨,仅低于安赛乐米塔尔的9714万吨,在全球位居第二。从产能来看,考虑到宝钢、武钢产能压减计划,两者重组后总产能约8000万吨,将创我国钢铁企业粗钢规模的历史之最。尽管规模与企业竞争力之间并不能简单划等号,但钢铁规模仍是打造具有世界级竞争力钢铁企业的重要基础,随着绿色化、智能化、高效化、国际化深入发展,提高了有效驾驭更大规模钢铁企业的能力,宝钢、武钢战略重组的规模效应协同也将逐步体现出来。 企业文化协同。宝钢在改革发展30多年实践中,形成了以“严格苛求的精神、学习创新的道路、争创一流的目标”为主线,以“诚信、协同”为核心价值观的宝钢文化。武钢在60多年发展中,形成了“质量效益、诚信共赢、创新超越”的核心价值观。企业文化是企业发展之魂,传承着企业的价值取向和行为标准,凝聚着企业的共同信念和整体合力,激励着员工的事业追求和工作激情,推动着企业的日益兴盛和持续发展。宝钢和武钢的企业文化都有创新、严格、诚信、协同、争创一流的基因,应有效继承原有企业文化精髓,并融入创新、协调、绿色、开放、共享新理念的时代内涵,不断提升企业文化的向心力、凝聚力。